Nem vagyok kócs. Tanácsadó sem igazán, hanem “csak” kötelességemnek érzem, szeretek, napi tapasztalatom, hogy jól tudok támasztani azzal, amit a vezető útjáról tanultam.

Funkcióm szembesíteni.

A velem való beszélgetés után tisztábban szokot látszani a felszíni problémák mögött lapuló mélyebb ok, és annak megoldása, tehát a továbblépés is.

 

A vezetők nagy része szerintem téves, mert lokális megoldást keres olyan helyzetekben, ahol alapvetőbben, mert strukturálisan van elakadva. Gyakran ő maga, de minimum, ahogy a csapatával (és az Üggyel és a főnökével és a családjában) kapcsolódik.

 

Amiért jó

A válságaink oka, hogy a tetteink lemaradnak a vágyainkhoz képest, ami az alábbi úton szemlélteve azt jelenti, hogy a céljaim már egy következő korszakba léptek tovább, miközben a létmódom – tehát a napi tevékenységem és a másokhoz (magamhoz) való hozzáállásom – még nem. Önbecsapását (önáltatását) megértve az ember automatikusan változtat, tehát továbblép.

Cikkek a korszakos megközelítésről:

 

Témák

  • vezetés
  • követés
  • hitelesség
  • kommunikáció
  • munka-magánélet
  • csapatműködés
  • vállalkozás
  • kiégés
  • bukás

 

Kapcsolat

  • telefon: +36206192074
  • mail: joos.istvan@enakademia.net

 

Megjegyzés

Ritkán vállalok folyamatokat. Egyszerűen abból kifolyólag, hogy ritkán van rá szükség, mert a helyzet általában nagyon világos, tehát az abból fakadó tennivaló is az. Ezzel válunk el. Aztán vagy nekiállsz, és legyőzöd, meghaladod magad – ha eléggé Lelkesít az Álom – vagy nem. Új helyzet ezt követően lesz, miután a munkát a megoldásba (továbblépésbe) beleteszed… másrészt vezetői klubot és remek kócsokat tudok ajánlani, akik ebben közben segíteni tudnak Neked.

Hozzászólások